فناوریهای نوین و آینده مشاغل

فناوریهای نوین و آینده مشاغل:

آیا فن آوریهای جدید آینده شغلی ما را به خطر می اندازند؟ آیا ما انسانها در اینده بیکار خواهیم شد؟

امروزه فناوریهای جدید به زندگی ما در سراسر دنیا راه پیدا کرده و یا به عبارتی تهدید میکند.

بررسی های انجام شده نتایجی را به دنبال داشته اند که:

افراد شاغل در سراسر دنیا نگران از دست دادن شغل خویش و بیکار شدن هستند.

آیا ماشینهای بدون راننده میتواند سبب بیکاری رانندگان شود؟

آیا رانندگان کامیون بیکار خواهند شد؟ آیا پیشرفت تکنولوژی و فناوریهای نوبربازارکارتاثیرخواهد داشت؟

تمام دانشگاههای دنیا به دنبال به دست آوردن فناوریهای نو هستند

از دانشگاه ام آی تی تا دانشگاه هاروارد،

شهر بوستون با اکوسیستم پر جنب و جوشش برای استارت آپهای فناوریهای نوین،

که در زمینه فناوریهای علوم روباتیک و هوش مصنوعی پیشرو است.

در شهر بوستون کمپانی موسوم به «اوتوماسیون برداشت» (Harvest Automation) روباتی طراحی کرده است که به کمک آنها گلدانها را جابجا می کند و به شکلی می چیند که رشدشان بهینه شود. تا کنون این کار را انسانها انجام می دادند.

مدیرعامل این شرکت می گوید: «جا به جا کردن گلدانها در صنعت کشاورزی یکی از کارهایی است که همه افراد از آنرا بدترین کار میدانند  ولی از انجاییکه جابه جا کردن گلدانها سبب رشد بهتر و بالا رفتن راندمان پرورش گیاه میشود همواره این صنعت نیازمند اینکار است.

حال با به کارگیری رباتها برای انجام این کار هیچ کسی در این صنعت بیکار نشده است

جالب اینکه از کارگران مزرعه برای کارهای با ارزش تر که راندمان بیشتر هم دارد استفاده میشود.

همه کارگرانی که قبلا در این کار بودند الان در راندن تراکتور -برداشت – نگهداری از نهالها مشغول کار میباشند

یا در موردی دیگر :

ماسیمیلیانو ورساچه می گوید: دریافت عوارض در اتوبانها کار انسان نیست.

نگاه کردن به دوربین های مدار بسته امنیتی کار انسان نیست. این جور کارها را روبات می تواند انجام دهد .

در نتیجه به نظر من استفاده فناوری هوش مصنوعی، منجر به آزاد شدن انسان می شود

به کار گرفتن انسانها زمانیکه میتوان با هوش مصنوعی یا رباتها کاری انجام شود یک نوع برده داری محسوب میشود.

او می گوید:شرکتهایی که از هوش مصنوعی بهره می برند نتایج بهتر می گیرند.

هوش مصنوعی به پزشک امکان می دهد که کار درمان را فراخور حال هر بیمار کند؛

مأموران امنیتی قادر خواهند شد به سرعت نسبت به آسیب های و رخنه های شبکه واکنش نشان دهند و از هک جلوگیری کنند.

به همین شکل در تک تک صنایع نتایج بهتر به دست خواهد آمد.

جوامع با آینده متفاوت دنیای کار چگونه کنار خواهند آمد؟

ویوک وادهاوا، محقق برجسته از دانشگاه کارنگی ملون در ایالات متحده آمریکا در این باره می گوید:

«اگر همه نیازهایمان برآورده شود و دیگر مجبور نباشیم برای نان بخور و نمیر کار کنیم، کار تبدیل به شی ء لوکس می شود که شاید بسیار هم خوب باشد. چرا مجبور باشیم که کار کنیم؟ چرا مجبور باشیم پنجاه ساعت کار کنیم در حالیکه می توانیم فقط ده ساعت در هفته کار کنیم؟ چرا نباید برای هنر، تفریح، روشنگری و دانش وقت بیشتری داشته باشیم؟»

کار در همه جا در حال تغییرشکل و تکامل است و این پدیده مختص کشورهای پیشرفته نیست.

گای رایدر: نمیتوان این تصور را داشت که همه ما با پیشرفت هوش مصنوعی دارای یک آینده مشابه میشویم.

مثلا: اگر به کشوری مثل ژاپن بروید می بینید که جمعیت به سرعت پیر می شود و نیروی کار کافی وجود ندارد.

در کشور رو به رشد، مثلا در آفریقا یا جنوب آسیا که با افزایش سریع جمعیت و تقاضای زیاد کار در بین جوانان روبرو هستید، جایگزین کردن کار با فناوری پیشرفته شکل متفاوتی خواهد داشت.

شاید نکته دیگری که باید به آن اشاره کنم موضوع اقتصاد سبز است.

برای کشورهای رو به رشد، منافع بالقوه زیادی در حرکت به سوی اقتصاد سبزتر و اقتصاد پایدار و تداوم پذیر وجود دارد